單項選擇題為了達到和現(xiàn)實績效管理的基本目標，各級主管在組織績效管理的活動中，采用科學的方法從不同的需求出發(fā)，激勵下屬向著共同的目標努力學習，積極工作，這體現(xiàn)了績效管理對企業(yè)的（）。

A.診斷功能
B.監(jiān)測功能
C.導向功能
D.競爭功能


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1.多項選擇題對企業(yè)而言，績效管理具有（）的功能

A.診斷
B.監(jiān)測
C.導向
D.激勵
E.溝通

2.多項選擇題績效管理作為企業(yè)單位人力資源管理的基礎工作，其主要作用有（）。

A.為人員的培訓提供可靠的依據(jù)
B.可以作為人員提升與晉級的依據(jù)
C.績效考評的指標體系和評價體系可以作為制定新的測評標準的依據(jù)
D.是不斷提高企業(yè)管理水平的重要基礎
E.考核評價的結果是薪酬制度建立的基礎

4.多項選擇題在企業(yè)人力資源管理中，績效考評是企業(yè)一個非常重要的檢測手段，（）。

A.它可以檢驗員工的士氣、工作態(tài)度、技能水平
B.它顯示和反映企業(yè)領導行為方式、企業(yè)經(jīng)營管理狀況
C.它可以為企業(yè)提供新酬方面的信息
D.為了加強企業(yè)人資源管理，應該對績效考評進行不定期的總結
E.它分析員工總體素質狀況，進行培訓需求分析，提供員工技能開發(fā)的改進計劃

5.多項選擇題企業(yè)在設計績效考評使用的表格時，下面正確的表述有（）。

A.企業(yè)在設計時，要按照既定的格式
B.表格要簡潔，使人一目了然
C.表格中的文字要準確清晰
D.內容應該包括績效達到的標準
E.應該包括考評要素和考評指標體系

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