以下哪一項不是清晰愿景的要素（）

羅伯特·格林利夫是第一個提出（）領(lǐng)導(dǎo)概念的人。

相信自己的情緒、動機、復(fù)雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導(dǎo)力的哪個組成部分（）

以下哪一項將團隊與團體區(qū)分開來（）

哪個組織因素有助于賦權(quán)（）

變革型領(lǐng)導(dǎo)的（）因素激勵追隨者并鼓勵他們表現(xiàn)得更好。

領(lǐng)導(dǎo)者一般不應(yīng)該委派哪種類型的任務(wù)或決策（）

日本管理者會獎勵團隊努力而不是個人成就，這是因為（）

根據(jù)應(yīng)急模型，以關(guān)系為動機的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效（）

哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過程和思想的公開交流（）