羅伯特·格林利夫是第一個提出（）領(lǐng)導(dǎo)概念的人。

哪個組織因素有助于賦權(quán)（）

男孩比女孩更具競爭力和侵略性的主要原因是（）

相信自己的情緒、動機(jī)、復(fù)雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導(dǎo)力的哪個組成部分（）

以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會秩序的能力（）

自我領(lǐng)導(dǎo)與以下領(lǐng)導(dǎo)理論中的哪一種相似（）

過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人，是哪一類個人抵制變革的原因的例子（）

（）是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。

領(lǐng)導(dǎo)者在變革的第一階段的作用是（）

在職業(yè)生涯的早期階段，年輕領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該發(fā)展什么樣的權(quán)力基礎(chǔ)（）