哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過程和思想的公開交流（）

以下因素不屬于領(lǐng)導(dǎo)效能定義一部分的是（）

在職業(yè)生涯的早期階段，年輕領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該發(fā)展什么樣的權(quán)力基礎(chǔ)（）

男孩比女孩更具競爭力和侵略性的主要原因是（）

哪個組織因素有助于賦權(quán)（）

以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會秩序的能力（）

情商在領(lǐng)導(dǎo)力中很重要，因為（）

（）更有可能發(fā)現(xiàn)很難將任務(wù)委派給他們的追隨者。

過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人，是哪一類個人抵制變革的原因的例子（）

了解人格特質(zhì)可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者，因為（）