A. 經(jīng)濟(jì)理性
B. 社會(huì)理性
C. 政治理性
D. 法律理性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A. 高權(quán)謀傾向
B. 低權(quán)謀傾向
C. 適度謀權(quán)
D. 不顯著
A. 戈?duì)柭?br/>B. 弗洛伊德
C. 納哈雯蒂
D. 洛克
A. 決斷子系統(tǒng)
B. 信息子系統(tǒng)
C. 執(zhí)行子系統(tǒng)
D. 咨詢子系統(tǒng)
A. 態(tài)度相似性
B. 外向
C. 內(nèi)控與外控
D. 增長(zhǎng)所需的力量
A. 個(gè)人類比
B. 直接類比
C. 幻想類比
D. 符號(hào)類比
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
了解人格特質(zhì)可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者,因?yàn)椋ǎ?/p>
以下哪個(gè)國(guó)家擁有“風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向”文化,因此更不愿意接受變革()
相信自己的情緒、動(dòng)機(jī)、復(fù)雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導(dǎo)力的哪個(gè)組成部分()
在職業(yè)生涯的早期階段,年輕領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該發(fā)展什么樣的權(quán)力基礎(chǔ)()
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過程和思想的公開交流()
哪個(gè)組織因素有助于賦權(quán)()
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)()
根據(jù)應(yīng)急模型,以關(guān)系為動(dòng)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效()
在領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者之間關(guān)系發(fā)展的()階段,領(lǐng)導(dǎo)者提供挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì),追隨者表現(xiàn)出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的忠誠(chéng)。
()更有可能發(fā)現(xiàn)很難將任務(wù)委派給他們的追隨者。