單項(xiàng)選擇題()的最有可能成為有效的領(lǐng)導(dǎo)者。
A. 高權(quán)謀傾向
B. 低權(quán)謀傾向
C. 適度謀權(quán)
D. 不顯著
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1.單項(xiàng)選擇題情商是由心理學(xué)家()于1995年提出的。
A. 戈?duì)柭?br/>B. 弗洛伊德
C. 納哈雯蒂
D. 洛克
2.單項(xiàng)選擇題()又被稱為中樞子系統(tǒng)。
A. 決斷子系統(tǒng)
B. 信息子系統(tǒng)
C. 執(zhí)行子系統(tǒng)
D. 咨詢子系統(tǒng)
3.單項(xiàng)選擇題()與領(lǐng)導(dǎo)者-員工交換質(zhì)量有最密切的關(guān)系。
A. 態(tài)度相似性
B. 外向
C. 內(nèi)控與外控
D. 增長所需的力量
4.單項(xiàng)選擇題通過移情作用,將自己與決策涉及的問題中的因素融為一體的類比方法被稱為()
A. 個(gè)人類比
B. 直接類比
C. 幻想類比
D. 符號(hào)類比
5.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者與追隨者之間是一種()的關(guān)系。
A. 引領(lǐng)與追隨
B. 強(qiáng)制與服從
C. 共處與合作
D. 管理與被管理
最新試題
哪個(gè)不是導(dǎo)致變革阻力的個(gè)別因素()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)國家擁有“風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向”文化,因此更不愿意接受變革()
題型:單項(xiàng)選擇題
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)()
題型:單項(xiàng)選擇題
羅伯特·格林利夫是第一個(gè)提出()領(lǐng)導(dǎo)概念的人。
題型:單項(xiàng)選擇題
文化的哪個(gè)維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下哪一項(xiàng)將團(tuán)隊(duì)與團(tuán)體區(qū)分開來()
題型:單項(xiàng)選擇題
根據(jù)應(yīng)急模型,以任務(wù)為動(dòng)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效()
題型:單項(xiàng)選擇題
自我管理的團(tuán)隊(duì)使用領(lǐng)導(dǎo)力基于()
題型:單項(xiàng)選擇題
在變革的最后階段,領(lǐng)導(dǎo)者的角色是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下哪一項(xiàng)不是清晰愿景的要素()
題型:單項(xiàng)選擇題