單項選擇題氣質(zhì)是指在人的心理活動和行為動力方面所整體表現(xiàn)出來的心理特征，具有很強的穩(wěn)定性和個人特點的個人風格是（）
A.氣質(zhì)
B.能力
C.性格
D.行為風格
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1.單項選擇題注重情景模擬、多指標、多方法和群體性，是多種測評方法的有機結(jié)合，具有較高的信度和效度，得出的結(jié)論質(zhì)量較高，被認為是現(xiàn)代人員招聘選拔評價中的一種有效方法的是（）
A.申請表
B.心理測驗
C.評價中心技術(shù)
D.工作模擬
2.單項選擇題由一個人對現(xiàn)實的態(tài)度和他的行為方式所表現(xiàn)出來的個性心理特征，一般所表現(xiàn)出來的是其性情、脾氣和秉性等的個人風格是（）
A.氣質(zhì)
B.能力
C.性格
D.行為風格
3.單項選擇題人才的選拔評價能夠測評構(gòu)思或特質(zhì)的程度，即構(gòu)想效度指標。構(gòu)想效度指標要求的是（）
A.所測即所想測
B.所測即所假設
C.所測即所復測
D.所測即所實現(xiàn)
4.單項選擇題要求“所測即所想”的效度指標是（）
A.構(gòu)想效度
B.內(nèi)容效度
C.效標效度
D.復本效度
5.單項選擇題表示人員測評工具和方法的穩(wěn)定性或可靠性的指標是（）
A.信度
B.效度
C.內(nèi)容效度
D.構(gòu)想效度
最新試題
面試人員的組成一般包括（）
題型：多項選擇題
在面試的具體組織實施工作中需要注意的問題有（）
題型：多項選擇題
人與人之間，心理品質(zhì)的各方面都存在著水平上的差異。因此，進行人事測評的前提是（）。
題型：單項選擇題
按面試對象的多少劃分，面試可以分為（）
題型：多項選擇題
由于投射測驗的結(jié)果評價和分析具有相當大的主觀性，因此，在實際應用中被廣泛采用的是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)測驗的質(zhì)量要求不同，心理測驗可分為（）
題型：多項選擇題
根據(jù)測驗中是否有時間限制，心理測驗可分為（）
題型：多項選擇題
氣質(zhì)的測量方法有（）
題型：多項選擇題
具有一般學習能力，對各種原理的理解力，推理、判斷能力，并對新環(huán)境具有迅速適應能力的是（）
題型：單項選擇題
面試的發(fā)展趨勢是（）
題型：多項選擇題