多項(xiàng)選擇題工作分析中需要收集的工作活動(dòng)信息包括()
A.工作活動(dòng)和過程
B.活動(dòng)記錄
C.錯(cuò)誤分析
D.個(gè)人責(zé)任
E.所采用的程序
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1.多項(xiàng)選擇題關(guān)于問卷調(diào)查法的描述正確的有()
A.費(fèi)用低
B.適用面廣
C.分析的樣本量小
D.速度快
E.非常直觀
2.多項(xiàng)選擇題一般性人員任職條件包括()
A.身體素質(zhì)
B.工作實(shí)例
C.心理素質(zhì)
D.知識(shí)經(jīng)驗(yàn)
E.職業(yè)道德
3.多項(xiàng)選擇題工作分析是一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的工作,遵守科學(xué)的、合理的操作程序才能取得較好的效果。工作分析流程通常包括()
A.準(zhǔn)備階段
B.分析階段
C.報(bào)告描述階段
D.實(shí)施反饋階段
E.確定技效階段
4.多項(xiàng)選擇題工作分析涉及到的內(nèi)容有()
A.工作本身
B.職位特征
C.人員特征
D.職責(zé)本身
E.宏觀特征
5.單項(xiàng)選擇題既是任務(wù)與職責(zé)的集合,也是人與事有機(jī)結(jié)合的基本單元是()
A.職業(yè)
B.職系
C.職位
D.職組
最新試題
既是心理測驗(yàn)編制的首要原則,也是其有效進(jìn)行的根本前提是()
題型:單項(xiàng)選擇題
面試決策的主要內(nèi)容是()
題型:多項(xiàng)選擇題
按面試內(nèi)容設(shè)計(jì)的重點(diǎn)不同,可以將面試劃分為()
題型:多項(xiàng)選擇題
氣質(zhì)的測量方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
對(duì)于中層管理者來說,應(yīng)掌握的最重要的技能是()
題型:單項(xiàng)選擇題
美國女性心理學(xué)家阿納斯塔西.安妮認(rèn)為心理測試有的要素是()
題型:多項(xiàng)選擇題
按測驗(yàn)的目的與意圖表現(xiàn)的程度,心理測驗(yàn)可分為()
題型:多項(xiàng)選擇題
按面試對(duì)象的多少劃分,面試可以分為()
題型:多項(xiàng)選擇題
人與人之間,心理品質(zhì)的各方面都存在著水平上的差異。因此,進(jìn)行人事測評(píng)的前提是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
根據(jù)測驗(yàn)的質(zhì)量要求不同,心理測驗(yàn)可分為()
題型:多項(xiàng)選擇題