A.提出問題
B.總結(jié)信息
C.面試人員對本次面試的自我評價
D.面試人員對本次面試的判斷和確認(rèn)
E.最后決策
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.面試時間的安排
B.面試地點(diǎn)的安排
C.審查應(yīng)聘者的材料
D.審查應(yīng)聘者的背景
E.座位的安排
A.測評的直觀性；交流的雙向性
B.面試內(nèi)容的靈活性
C.判斷的主觀性
D.面試時間長短的不確定性
E.面試對象的單一性
A.“你參加過什么業(yè)余活動？”
B.“你對團(tuán)隊精神如何理解？”
C.“請做一個簡單的自我介紹”
D.“求學(xué)時，曾經(jīng)利用課余時間打過工嗎？”
E.“你心目中的英雄是誰？為什么？”
A.定勢效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.對比效應(yīng)
D.相似效應(yīng)
A.重復(fù)性提問
B.開放性提問
C.封閉性提問
D.行為性提問
最新試題
根據(jù)測驗的質(zhì)量要求不同，心理測驗可分為（）
表現(xiàn)在某些個人身上存在的不自在感與自卑感，尤其是在與其他人相比較時更突出的病理特征因子（）
既是心理測驗編制的首要原則，也是其有效進(jìn)行的根本前提是（）
在需要的刺激下直接推動個體進(jìn)行活動以達(dá)到一定目的的內(nèi)部動力是（）
人與人之間，心理品質(zhì)的各方面都存在著水平上的差異。因此，進(jìn)行人事測評的前提是（）。
美國女性心理學(xué)家阿納斯塔西.安妮認(rèn)為心理測試有的要素是（）
心理測驗的一般原理包括（）
氣質(zhì)的測量方法有（）
具有一般學(xué)習(xí)能力，對各種原理的理解力，推理、判斷能力，并對新環(huán)境具有迅速適應(yīng)能力的是（）
要正確、可靠地推斷被試者的某個心理特征，必須有典型、能代表這一心理特征的（）