多項選擇題工作分析是一項技術(shù)性很強(qiáng)的工作,遵守科學(xué)的、合理的操作程序才能取得較好的效果。工作分析流程通常包括()
A.準(zhǔn)備階段
B.分析階段
C.報告描述階段
D.實施反饋階段
E.確定技效階段
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1.多項選擇題工作分析涉及到的內(nèi)容有()
A.工作本身
B.職位特征
C.人員特征
D.職責(zé)本身
E.宏觀特征
2.單項選擇題既是任務(wù)與職責(zé)的集合,也是人與事有機(jī)結(jié)合的基本單元是()
A.職業(yè)
B.職系
C.職位
D.職組
3.單項選擇題整個工作分析流程的核心部分是()
A.準(zhǔn)備階段
B.報告描述階段
C.分析階段
D.實施反饋階段
4.單項選擇題工作分析者就某個職務(wù)或職位面對面地詢問任職者、主管、專家等人對工作的意見和看法,從而對任職者的工作態(tài)度與工作動機(jī)等深層次內(nèi)容有詳細(xì)的了解的工作分析方法是()
A.訪談分析法
B.問卷調(diào)查法
C.工作日制法
D.觀察分析法
5.單項選擇題工作人員到工作現(xiàn)場,從旁邊觀察員工的工作活動,并用文字或圖表形式記錄下來,然后進(jìn)行分析與歸納總結(jié)的工作分析方法是()
A.問卷調(diào)查法
B.訪談分析法
C.工作日制法
D.觀察分析法
最新試題
既是心理測驗編制的首要原則,也是其有效進(jìn)行的根本前提是()
題型:單項選擇題
要正確、可靠地推斷被試者的某個心理特征,必須有典型、能代表這一心理特征的()
題型:單項選擇題
面試的發(fā)展趨勢是()
題型:多項選擇題
面試決策的主要內(nèi)容是()
題型:多項選擇題
人與人之間,心理品質(zhì)的各方面都存在著水平上的差異。因此,進(jìn)行人事測評的前提是()。
題型:單項選擇題
根據(jù)測驗中是否有時間限制,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題
日本學(xué)者把職業(yè)價值觀分為9種類型,不屬于其中類型的是()
題型:單項選擇題
常用的心理健康測驗有()
題型:多項選擇題
心理測驗中產(chǎn)生最早也最為引人關(guān)注的測驗是()
題型:單項選擇題
心理測驗的一般原理包括()
題型:多項選擇題