單項(xiàng)選擇題整個(gè)工作分析流程的核心部分是（）
A.準(zhǔn)備階段
B.報(bào)告描述階段
C.分析階段
D.實(shí)施反饋階段
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1.單項(xiàng)選擇題工作分析者就某個(gè)職務(wù)或職位面對面地詢問任職者、主管、專家等人對工作的意見和看法，從而對任職者的工作態(tài)度與工作動(dòng)機(jī)等深層次內(nèi)容有詳細(xì)的了解的工作分析方法是（）
A.訪談分析法
B.問卷調(diào)查法
C.工作日制法
D.觀察分析法
2.單項(xiàng)選擇題工作人員到工作現(xiàn)場，從旁邊觀察員工的工作活動(dòng)，并用文字或圖表形式記錄下來，然后進(jìn)行分析與歸納總結(jié)的工作分析方法是（）
A.問卷調(diào)查法
B.訪談分析法
C.工作日制法
D.觀察分析法
3.單項(xiàng)選擇題主要用來收集強(qiáng)調(diào)工人技能的那些工作信息的工作分析方法是（）
A.問卷調(diào)查法
B.觀察分析法
C.訪談分析法
D.關(guān)鍵事件法
4.單項(xiàng)選擇題在同一職系中職責(zé)的繁簡難易、輕重大小及任職條件十分相似的所有職位的集合是（）
A.職級
B.職等
C.職組
D.職系
5.單項(xiàng)選擇題在不同時(shí)間、不同組織中，工作要求相似或職責(zé)平行（相近、相當(dāng)）的職位集合是（）
A.職位
B.職務(wù)
C.職種
D.職業(yè)
最新試題
影響面試測評的因素包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
一般指那些無法靜息、神經(jīng)過敏、緊張以及由此癥狀而來的軀體癥狀（如震顫）的病理因子是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
測驗(yàn)結(jié)果要能揭示出個(gè)體間、職業(yè)間的差異性和區(qū)分性，這是心理測驗(yàn)得以有效進(jìn)行的直接保證。因此，測驗(yàn)技術(shù)的關(guān)鍵是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
根據(jù)測驗(yàn)的質(zhì)量要求不同，心理測驗(yàn)可分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
常用的心理健康測驗(yàn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
氣質(zhì)的測量方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
表現(xiàn)在某些個(gè)人身上存在的不自在感與自卑感，尤其是在與其他人相比較時(shí)更突出的病理特征因子（）
題型：單項(xiàng)選擇題
心理測驗(yàn)中產(chǎn)生最早也最為引人關(guān)注的測驗(yàn)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
特質(zhì)焦慮則用來描述相對穩(wěn)定的，作為一種人格特質(zhì)且具有個(gè)體差異的焦慮傾向的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
特殊性傾向測驗(yàn)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題