比奈－西蒙量表出現(xiàn)時(shí)期是心理測(cè)驗(yàn)發(fā)展階段中的（）

由于投射測(cè)驗(yàn)的結(jié)果評(píng)價(jià)和分析具有相當(dāng)大的主觀性，因此，在實(shí)際應(yīng)用中被廣泛采用的是（）

表現(xiàn)在某些個(gè)人身上存在的不自在感與自卑感，尤其是在與其他人相比較時(shí)更突出的病理特征因子（）

按面試對(duì)象的多少劃分，面試可以分為（）

影響面試測(cè)評(píng)的因素包括（）

要正確、可靠地推斷被試者的某個(gè)心理特征，必須有典型、能代表這一心理特征的（）

心理測(cè)驗(yàn)中產(chǎn)生最早也最為引人關(guān)注的測(cè)驗(yàn)是（）

氣質(zhì)的測(cè)量方法有（）

對(duì)于中層管理者來(lái)說(shuō)，應(yīng)掌握的最重要的技能是（）

人與人之間，心理品質(zhì)的各方面都存在著水平上的差異。因此，進(jìn)行人事測(cè)評(píng)的前提是（）。