單項選擇題一般能力測評一般是對()的測評。
A.溝通能力
B.認知能力
C.管理能力
D.機械能力
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1.單項選擇題智力的最高表現(xiàn)為()
A.決策力
B.執(zhí)行力
C.想象力
D.創(chuàng)造力
2.單項選擇題社交型職業(yè)能力以()能力為核心。
A.操作
B.人際關(guān)系協(xié)調(diào)
C.想象
D.決策
3.單項選擇題下列關(guān)于人格測驗的說法正確的是()
A.人格測驗主觀性太強
B.人格測驗沒有對錯之分
C.人格測驗不受文化因素制約
D.人格測驗計分解釋客觀
4.單項選擇題評價中心技術(shù)是一種以測評()為中心的評價活動。
A.管理者素質(zhì)
B.技術(shù)人員素質(zhì)
C.領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)
D.員工素質(zhì)
5.單項選擇題心理測驗的實質(zhì)是()
A.所有行為的客觀化和標準化的測量
B.行為樣本的客觀化和標準化的測量
C.行為樣本的主觀化和標準化的測量
D.行為樣本的客觀化和科學化的測量
最新試題
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測驗是()。
題型:單項選擇題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標準和數(shù)量標準。
題型:問答題
把一組人的測評分數(shù)和其績效分數(shù)求相關(guān),這樣得到的是()
題型:單項選擇題
為了減少面試中的誤差,以下關(guān)于面試項目設(shè)計中的注意事項的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
人事測評準備階段里最關(guān)鍵的工作是()。
題型:單項選擇題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
測評工具在使用者或被評估者的主管認識上覺得有效的程度,指的是()
題型:單項選擇題
簡述制定測評方案應(yīng)考慮的方面。
題型:問答題
主試是技術(shù)工程出身,往往不自覺地認為文科出身的銷售人員不學無術(shù)。這種人事測評的誤差屬于()。
題型:單項選擇題
提出“尚賢任能”的是()。
題型:單項選擇題