A.努力
B.能力
C.任務(wù)難度
D.機(jī)遇
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A.努力
B.能力
C.任務(wù)難度
D.機(jī)遇
A.內(nèi)外因
B.穩(wěn)定性
C.可控性
D.一致性
E.一貫性
A.因果關(guān)系歸屬
B.社會(huì)推論問(wèn)題
C.未來(lái)行為預(yù)測(cè)
D.行為意圖的判斷
A.主觀幸福感
B.自我效能感
C.希望
D.樂(lè)觀
E.恢復(fù)力
A.組織變革(包括領(lǐng)導(dǎo)行為研究)
B.強(qiáng)調(diào)對(duì)人力資源的系統(tǒng)開發(fā)
C.更加關(guān)注國(guó)家目標(biāo)
D.更加關(guān)注工作生活質(zhì)量
最新試題
掌握溝通技巧的方式有()
群體沖突的原因可能包括()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()