簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。

當(dāng)使用S-R-T測評模式間接測評個體相應(yīng)的特質(zhì)時，T表示的是（）

在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。

基礎(chǔ)知識測評

當(dāng)我們需要確定1美元和1元人民幣的權(quán)重時，通過比較其各自在市場中能購買幾個雞蛋來賦值，這采用的是（）

根據(jù)特性一因素理論，下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是（）

作為一個較為復(fù)雜的概念，下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來的特征有（）

下列可以應(yīng)用于測評指標設(shè)計的有（）

人格結(jié)構(gòu)的四層次理論的提出者是（）

基礎(chǔ)知識測評又稱為廣度考試或（）。