多項選擇題當(dāng)我們需要對行政助理建立崗位測評指標(biāo)體系時，下列可被列為重要測評要素的有（）
A.合作精神
B.決斷力
C.領(lǐng)導(dǎo)能力
D.行政管理能力
E.學(xué)習(xí)能力
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1.多項選擇題目前針對人員素質(zhì)測評，出現(xiàn)的錯誤認(rèn)識有（）
A.素質(zhì)測評無用論
B.素質(zhì)測評教條化
C.素質(zhì)測評應(yīng)用范圍模糊
D.素質(zhì)測評期望值過高
E.素質(zhì)測評濫用傾向
2.單項選擇題在對測評人員的語言表達(dá)能力“用詞準(zhǔn)確性”設(shè)置測評標(biāo)志時，有“沒有用詞不當(dāng)”“偶有用詞不當(dāng)”“多次出現(xiàn)詞語不當(dāng)”，這體現(xiàn)的是測評標(biāo)志表述形式的（）
A.設(shè)問提示式
B.方向指示式
C.評語短句式
D.等級劃分式
3.單項選擇題投射測試法是根據(jù)被測評者的反應(yīng)來分析被測評者的（）。
A.人格
B.性格
C.心理
D.行為
4.單項選擇題針對人員素質(zhì)測評進(jìn)行結(jié)果描述時錯誤的做法是（）
A.輸出結(jié)果宜簡單直接，不應(yīng)進(jìn)行“加工”處理
B.使用被測人員能夠理解的語言
C.嚴(yán)格依照測評維度描述測評結(jié)果
D.使用標(biāo)準(zhǔn)的測評報告呈現(xiàn)測評結(jié)果
5.單項選擇題常模參照測驗的分?jǐn)?shù)反映了一個人在所屬群體中的（）
A.絕對位置
B.相對位置
C.參照標(biāo)準(zhǔn)
D.隨機(jī)位置
最新試題
非結(jié)構(gòu)化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和（）。
題型：填空題
情境面試
題型：名詞解釋
人格結(jié)構(gòu)的四層次理論的提出者是（）
題型：單項選擇題
在建立崗位考核指標(biāo)時，有—項指標(biāo)為“每分鐘打字的數(shù)量”，這屬于（）
題型：單項選擇題
當(dāng)使用S-R-T測評模式間接測評個體相應(yīng)的特質(zhì)時，T表示的是（）
題型：單項選擇題
準(zhǔn)備階段是整個測評工作的基礎(chǔ)，下列有關(guān)準(zhǔn)備階段需要注意的事項中論述正確的有（）
題型：多項選擇題
人才選拔測量的第一步是（）。
題型：填空題
在建立測評評標(biāo)度時，“1”“2”“3”“4”“5”是按照（）。
題型：單項選擇題
基礎(chǔ)知識測評
題型：名詞解釋
作為一個較為復(fù)雜的概念，下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來的特征有（）
題型：多項選擇題