工作分析與評(píng)價(jià)章節(jié)練習(xí)(2020.04.27)
來(lái)源：考試資料網(wǎng)1.問(wèn)答題干部崗位歸級(jí)面臨哪些困難？如何解決？
參考答案：干部崗位歸級(jí)面臨兩個(gè)方面困難：
1、對(duì)以腦力勞動(dòng)主的崗位采用量化描述存在較大難度，使干部崗位歸級(jí)比工人崗位歸級(jí)...
1、對(duì)以腦力勞動(dòng)主的崗位采用量化描述存在較大難度，使干部崗位歸級(jí)比工人崗位歸級(jí)...
2.填空題訪談的過(guò)程是一個(gè)（）的過(guò)程，具有靈活性和參與性；不僅能了解到工作本身的信息，還能了解工作者的工作態(tài)度與工作動(dòng)機(jī)等深層次的內(nèi)容。
參考答案：個(gè)人間流程
參考答案：業(yè)務(wù)流程
6.問(wèn)答題在選擇工作分析方式時(shí)，企業(yè)需要考慮哪些因素？
參考答案：
1.工作分析的目的
2.成本
3.工作性質(zhì)
4.待分析的工作樣本數(shù)量
5.分析對(duì)象
參考答案：責(zé)任指標(biāo)
9.問(wèn)答題論述如何組織和實(shí)施工作分析？
參考答案：工作分析的組織和實(shí)施工作一般分為以下幾個(gè)階段：
（一）準(zhǔn)備工作階段：準(zhǔn)備工作包括：
（1）確定分析目...
（一）準(zhǔn)備工作階段：準(zhǔn)備工作包括：
（1）確定分析目...
10.問(wèn)答題簡(jiǎn)述職能工作分析的構(gòu)成。
參考答案：①完成什么與做什么；
②任職者的職能一物、數(shù)據(jù)、人；
③完整意義上的工作者；
④工作系統(tǒng)；
⑤工作任務(wù)。
②任職者的職能一物、數(shù)據(jù)、人；
③完整意義上的工作者；
④工作系統(tǒng)；
⑤工作任務(wù)。
