工作分析與評價章節(jié)練習(2020.04.16)

來源：考試資料網

1 對工作任務、工作責任、工作關系與工作強度的分析屬于（）

2 在工作評價中，通過對標桿崗位的試打分有許多好處，其中不包括（）

3 實現不制定統一的問卷和提綱，知識根據擬定的某一題目，訪談者和被訪談者進行自由的交流和溝通而獲得有關資料指的是（）

4 效標關聯效度反映的是（）

5 美國勞動部的“普通教育程度量表”是根據工作對哪三個維度的要求來界定工作任職者所需具備的實際教育水平？（）

6 工作評價可以從兩個維度來劃分，根據使用的分析方法可分為定性方法和定量方法。以下選項中關于定性方法和定量方法的描述中，正確的是（）

7 主要是對工作環(huán)境、工作要素及其結構關系等相關資料的全面記錄與說明的文件是（）

8 崗位調查的原則包括（）

9.問答題簡述工作設計應考慮的因素。

參考答案：①組織因素：包括專業(yè)化、工作流程和工作習慣；
②個人個素：包括工作一體化、工作意義、工作多樣化、工作自主性及...

10.填空題工作說明書包括（）、任職資格兩個部分。工作關系、工作權限、工作程序、工作范圍等屬于工作描述。教育、工作經驗、工作技能等屬于任職資格。