多項選擇題工作評價的功能主要包括()
A.以事定崗
B.以崗定人
C.以崗定責
D.以責定權
E.以責定酬
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題管理崗位的工作規(guī)范通常包括()
A.品德要求
B.職責要求
C.知識要求
D.能力要求
E.經歷要求
2.多項選擇題下列屬于工作導向型分析系統(tǒng)的有()
A.職能工作分析法
B.任務清單分析系統(tǒng)
C.工作分析問卷
D.職業(yè)測定系統(tǒng)
E.工作要素清單法
3.單項選擇題增加工作的深度,允許員工對他們的工作施加更大的控制,這種工作設計的方法是()
A.工作豐富化
B.工作輪換
C.工作專業(yè)化
D.工作擴大化
4.單項選擇題在工作設計的方法中,具有更強的縱向擴大化特征的方法是()
A.彈性工作制
B.壓縮工作周
C.自我管理工作團隊
D.綜合性團隊
5.單項選擇題影響績效的最直接因素是()
A.工作說明書
B.工作規(guī)范
C.工作分析
D.工作描述
最新試題
在船舶行業(yè)的工人崗位中,凡有較復雜的要求,較高的手工操作,需要()經驗方能勝任的工作崗位,按照操作復雜程度評價標準定為2級。
題型:單項選擇題
在現(xiàn)有資料基礎上對每個工作崗位的職責、任務、權力、工作負荷與任職資格等進行系統(tǒng)的分析、提煉和加工來獲取工作信息的方法是()
題型:單項選擇題
薪酬設計的要點是()
題型:單項選擇題
將績效考核的結果通過績效面談、績效建議書等方式傳遞給績效個體,在肯定成績的同時,找出不足并加以改正,幫助制定下一周期績效計劃,這一過程是指()
題型:單項選擇題
下列不屬于確定關鍵業(yè)績指標原則的是()
題型:單項選擇題
在國外企業(yè)的崗位評價中,多數企業(yè)采用了()
題型:多項選擇題
從內容和范圍來看,工作說明書和崗位規(guī)范的關系是()
題型:單項選擇題
培訓效果可以從哪些方面進行評估?()
題型:多項選擇題
應用最廣泛的工作信息搜集方法是()
題型:單項選擇題
利用現(xiàn)有的信息和資料,根據以往的經驗,結合組織本身的特點來預測組織在中、短期的人力資源需求的方法是()
題型:單項選擇題