人力資源招聘與選拔/人員選拔與聘用管理章節(jié)練習(xí)(2020.03.16)

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1.問(wèn)答題請(qǐng)論述以上看法正確與否。

參考答案：在實(shí)際工作中我們發(fā)現(xiàn)，有的員工即使沒(méi)有參加很多培訓(xùn)，但是業(yè)績(jī)也很好；有的員工參加了很多培訓(xùn)，但是很不在狀態(tài)，感覺(jué)好像是被...

2 用于考察被試的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力的評(píng)價(jià)中心工具是（）

3 人力資源預(yù)測(cè)的方法不包括（）。

4 職業(yè)發(fā)展使通過(guò)評(píng)估自身情況，從而為（）的實(shí)現(xiàn)與調(diào)整制定具體的步驟；

5 人力資源管理與人事管理的根本*區(qū)別是（）。

6.判斷題當(dāng)用人部門提出招聘需求時(shí)，人力資源部門的招聘負(fù)責(zé)人首先需要對(duì)招聘需求進(jìn)行分析和判斷。

7 在設(shè)計(jì)評(píng)分表時(shí)，要注意的方面是（）

8 問(wèn)卷調(diào)查時(shí)采取的方式是（）。

9 普通新員工的培訓(xùn)重點(diǎn)首先是（）