人力資源招聘與選拔/人員選拔與聘用管理章節(jié)練習(2020.03.22)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題使企業(yè)內部員工實現(xiàn)良性競爭，可以引進不同地區(qū)的人才，也就是說在招聘時我們可以跨區(qū)域進行招聘，譬如，跨地區(qū)招聘一般工作人員和技術人員；可以到海外去招募一些中高級經(jīng)理人；對大學生的招聘，要盡量把全國各地的一流學校的合適專業(yè)的優(yōu)秀學生招募進來。

參考答案：錯誤

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2.判斷題內部招聘存在甄選時間較長，決策難度大，成本較高等缺點。

參考答案：錯誤

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3.判斷題戰(zhàn)略定位需要成立工作小組，且董事長做組長。

參考答案：正確

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4.判斷題招聘地點不應該是隨意的，而是經(jīng)過精心策劃的，應該既考慮到招聘的效果要好，同時考慮到招聘成本的節(jié)省，所以招聘企業(yè)的高級管理人員或專家教授應該實行就近原則。

參考答案：錯誤

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5 關于申請表中項目的呈現(xiàn)順序，一般而言放在前面的是（）。