11468工作崗位研究原理與應用章節(jié)練習(2020.02.29)

來源：考試資料網(wǎng)

1 工作評價的功能主要包括（）

2 工作分析與工作評價制度首先推廣應用的領域是（）

3 通過工作評價，可以使企業(yè)將崗位量值轉化為（）

4 在工作評價指標中，主要反映崗位任職者智力的付出和心理狀態(tài)的因素是（）

5 通過員工培訓，員工可以得到提高的包括（）

6 工作分析成敗的關鍵是（）

7.問答題你認為應該如何根據(jù)知識型員工的工作特點來進行工作設計？

參考答案：知識型員工的工作特點有：
①工作具有創(chuàng)造性。
②工作過程難以監(jiān)控。
③工作成果很難衡量。<...

8 根據(jù)工作量和勞動定額來計算人員數(shù)量的定編定員方法是（）

9.問答題該工作說明書編寫中存在的問題是什么？

參考答案：存在問題是：
①對工作說明書的內容和結構認識不清。
②對工作職責界定不清。
③工作說明書的...

10 公務員職位分類一般是（）