A.工作技能
B.工作責(zé)任
C.工作環(huán)境
D.勞動(dòng)強(qiáng)度
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你可能感興趣的試題
A.工作標(biāo)記
B.工作概要
C.工作規(guī)范
D.工作聯(lián)系
A.任職者特點(diǎn)
B.績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
C.崗位特點(diǎn)
D.績(jī)效評(píng)估內(nèi)容
A.培訓(xùn)需求分析的必要性
B.培訓(xùn)需求分析步驟
C.培訓(xùn)需求分析
D.培訓(xùn)需求確定
A.認(rèn)知能力測(cè)試
B.身體能力測(cè)試
C.業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試
D.工作樣本測(cè)試
A.不具有強(qiáng)制性的
B.企業(yè)及其主管部門負(fù)責(zé)制定
C.每個(gè)企業(yè)都可根據(jù)自己的實(shí)際情況制定
D.政府專門的組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制定
最新試題
在人力資源素質(zhì)評(píng)價(jià)的因素中,平常心屬于()
工作分析的整個(gè)流程包括的階段有()
崗位描述是對(duì)有關(guān)崗位工作的()
薪酬設(shè)計(jì)的要點(diǎn)是()
培訓(xùn)效果可以從哪些方面進(jìn)行評(píng)估?()
關(guān)于工作分析與員工培訓(xùn)的關(guān)系正確說法的是()
績(jī)效評(píng)估人員不包括()
崗位分類亦稱()
在船舶行業(yè)的工人崗位中,凡有較復(fù)雜的要求,較高的手工操作,需要()經(jīng)驗(yàn)方能勝任的工作崗位,按照操作復(fù)雜程度評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)定為2級(jí)。
從內(nèi)容和范圍來看,工作說明書和崗位規(guī)范的關(guān)系是()