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章節(jié)練習(xí)
提高自身績(jī)效路徑與方法章節(jié)練習(xí)(2019.05.05)
來源：考試資料網(wǎng)
1
績(jī)效管理是為了達(dá)成以下哪些方面的目的（）
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2
專業(yè)技術(shù)人員的角色具有以下特點(diǎn)，不包括（）
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3
成就導(dǎo)向表現(xiàn)為個(gè)人關(guān)注（）并追求改進(jìn)產(chǎn)品或服務(wù)，在組織中力求資源使用最優(yōu)化
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4
影響員工績(jī)效的因素，具有偶然性的是（）
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5
工作分析的意義不包括哪個(gè)方面？（）
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6
目標(biāo)管理的具體做法分哪幾個(gè)階段（）
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7
潛能開發(fā)的要素（）
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8
在運(yùn)用勝任特征進(jìn)行人力資源管理時(shí)，首先要確定什么是（）所必需的勝任特征
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9
由于人格具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性特征，因此人格研究者更注重（）的作用
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10.判斷題
周邊績(jī)效又稱關(guān)系績(jī)效，是指與周邊行為有關(guān)的績(jī)效，周邊績(jī)效對(duì)組織的技術(shù)核心有直接貢獻(xiàn)，從更廣泛的企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)環(huán)境與企業(yè)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)來看，這種行為非常重要。
參考答案：
錯(cuò)誤
進(jìn)入題庫(kù)練習(xí)
