A、高度的自信
B、堅定的意志
C、矛盾的激化
D、強(qiáng)烈的愿望
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A、觀察力
B、注意力
C、記憶力
D、想象力
A、復(fù)雜性
B、相互促進(jìn)
C、緊密聯(lián)系
D、集權(quán)化
A、始終保持有積極的生活目標(biāo)
B、建立良好的人際關(guān)系
C、善于傾訴和積極情緒的表達(dá)
D、學(xué)會總結(jié)和尋找快樂體驗(yàn)
A、個人成長
B、工作自主
C、業(yè)務(wù)成就
D、金錢財富
A、組織結(jié)構(gòu)缺乏彈性
B、橫向聯(lián)系少,內(nèi)部協(xié)調(diào)容易
C、組織內(nèi)部缺乏橫向交流
D、缺乏專業(yè)化分工,不利于管理水平的提高
最新試題
價值觀是人們思想認(rèn)知的深層基礎(chǔ),它形成了人們的()觀和人生觀
目標(biāo)管理的具體做法分哪幾個階段()答案:
組織結(jié)構(gòu)必須隨著組織戰(zhàn)略的重大變化而調(diào)整。組織結(jié)構(gòu)可以從以下方面來衡量:()
很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過程中存在如下問題,你認(rèn)為哪個不可能發(fā)生?()
以下哪項不是工作設(shè)計的基本目的?()
專業(yè)技術(shù)人員呈現(xiàn)的績效特征不包括?()
網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)這種結(jié)構(gòu)又稱為()
認(rèn)知能力測驗(yàn)由()個部分組成
專業(yè)技術(shù)人員的角色具有以下特點(diǎn),不包括()
情緒是身體對行為成功的可能性乃至必然性,在生理反應(yīng)上的評價和體驗(yàn),包括()