人力資源管理章節(jié)練習(xí)(2018.12.19)

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1 主管人員分析法在具體實(shí)踐過(guò)程中的優(yōu)點(diǎn)是（）。

2.判斷題適當(dāng)?shù)氖跈?quán)可以增加管理幅度。

3 當(dāng)我們使用要素計(jì)點(diǎn)法進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)時(shí)，對(duì)于復(fù)雜的崗位要素，可以設(shè)定要素等級(jí)，這些等級(jí)一般情況下不超過(guò)（）個(gè)。

4 （）被稱作專家咨詢法。

5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述工作說(shuō)明書的編制規(guī)范。

1.準(zhǔn)備明晰
2.邏輯合理
3.簡(jiǎn)要易懂
4.具體實(shí)用
5.完整細(xì)致
6.動(dòng)態(tài)統(tǒng)一

6 以下哪些培訓(xùn)方式屬于在崗培訓(xùn)（）。

7 職業(yè)生涯規(guī)劃的特點(diǎn)（）

8 人力資源管理的主要職能包括（）。

9 企業(yè)培訓(xùn)的一般內(nèi)容包括（）

10.問(wèn)答題簡(jiǎn)述人員錄用的主要工作環(huán)節(jié)。

參考答案：人員錄用包括以下主要工作環(huán)節(jié)：（1）背景調(diào)查。.（2）體檢。.（3）做出錄用決策。.（4）通知應(yīng)聘者。.（5）簽訂試用合...