多項選擇題職業(yè)生涯規(guī)劃的特點（）
A.靈活性
B.適時性
C.可行性
D.持續(xù)性
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1.多項選擇題職業(yè)生涯管理，是指組織和員工個人對職業(yè)生涯進行（）的一個綜合性過程。
A.設計
B.規(guī)劃
C.執(zhí)行
D.評估
E.反饋
2.多項選擇題易變性職業(yè)生涯是指由于個人（）及工作環(huán)境的變化，企業(yè)或組織經(jīng)營環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境的變化，使得員工會經(jīng)常性地改變自己的職業(yè)。
A.興趣
B.能力
C.價值觀
D.人生觀
3.多項選擇題管理者職業(yè)發(fā)展成功要領（）
A.謹慎選擇第一項職務、做好工作、考慮多向發(fā)展
B.展現(xiàn)正確形象、了解權力結構、獲得對組織資源的控制
C.保持可見度、不要在最初的職位上停留太久
D.找個導師、支持你的上司、保持流動性
4.多項選擇題蘇聯(lián)的生理學家巴浦洛夫把人的氣質分為（）種。
A.多血質
B.膽汁質
C.粘液質
D.抑郁質
5.多項選擇題職業(yè)生涯的4個階段分別是（）
A.探索期
B.職業(yè)前期
C.職業(yè)中期
D.職業(yè)晚期
E.職業(yè)高潮期
最新試題
在培訓效果中，檢查學員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎地位的是（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔的責任是（）
題型：單項選擇題
工作者完成工作任務的自覺性，以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項選擇題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉變屬于（）
題型：單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設計的計劃，稱為（）
題型：單項選擇題