多項選擇題以下屬于自我效能感影響因素的是（）
A.先前的經(jīng)驗及實際成就
B.行為榜樣的替代性經(jīng)驗
C.其他人的勸說
D.生理和心理狀態(tài)
E.他人的成績
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1.單項選擇題工作滿意度與以下哪個因素存在著比較穩(wěn)定的正相關(guān)關(guān)系？（）
A.工作績效
B.離職率
C.缺勤率
D.客戶滿意度
2.單項選擇題對工作情境的一種總體上的情緒反應(yīng)和態(tài)度是（）
A.工作滿意度
B.工作幸福感
C.自我效能感
D.組織公民行為
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群體決策中，最可能導致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是（）
題型：單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
群體中的領(lǐng)導者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題