判斷題產(chǎn)品知識的培訓(xùn)最終目的就是要讓每一個銷售人員能夠全面的掌握產(chǎn)品知識，并且能夠根據(jù)顧客的需求進(jìn)行說明。
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1.多項選擇題無論銷售團隊培訓(xùn)的內(nèi)容是什么，總體而言，培訓(xùn)的內(nèi)容至少需要符合（）
A.崗位職責(zé)
B.行業(yè)要求
C.工作要求
D.員工期望
2.多項選擇題在銷售團隊培訓(xùn)中，對于銷售態(tài)度的培訓(xùn)以下說法正確的是（）
A.通過培訓(xùn)使老銷售人員擺正心態(tài)
B.通過培訓(xùn)使新銷售人員盡快進(jìn)入工作狀態(tài)
C.通過培訓(xùn)使老銷售人員盡快進(jìn)入工作狀態(tài)
D.通過培訓(xùn)使新銷售人員擺正心態(tài)
3.多項選擇題以下屬于銷售團隊培訓(xùn)中管理知識培訓(xùn)的內(nèi)容有（）。
A.產(chǎn)品價格
B.產(chǎn)品發(fā)貨安排
C.合同執(zhí)行程序
D.付款條件
E.付款辦法
4.單項選擇題只有了解了員工能力的缺口，才能有針對性的制定培訓(xùn)計劃這體現(xiàn)了培訓(xùn)需求的（）
A.組織分析
B.工作分析
C.人員分析
D.市場分析
5.單項選擇題以下幾個階段中，對銷售人員的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、銷售能力要求最強的是（）
A.市場開拓期
B.市場成長期
C.市場成熟期
D.市場衰退期
最新試題
對銷售結(jié)果的評估主要涉及銷售業(yè)績類指標(biāo)。
題型：判斷題
每次考核為了做到公正最好所有人都考核。
題型：判斷題
在進(jìn)行具體評估之前，應(yīng)建立基本的考評政策，具體包括（）
題型：多項選擇題
如果我們評估的目標(biāo)是留用需要考核的內(nèi)容有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)績效考核表不僅可以作為用人單位獎懲的依據(jù)也可作為調(diào)整勞動者工作的依據(jù)。
題型：判斷題
下列評估內(nèi)容屬于定量評估的有（）
題型：多項選擇題
管理的事務(wù)越規(guī)范，管理的寬度應(yīng)該越窄。
題型：判斷題
團隊需要有共同的工作方法，在基層表現(xiàn)為工作方法論的統(tǒng)一。在高層團隊表現(xiàn)為對工作流程的統(tǒng)一。
題型：判斷題
隨著電子商務(wù)的發(fā)展，企業(yè)可以更多采用網(wǎng)絡(luò)實施考核，以此作為人事任免、員工留任的依據(jù)。
題型：判斷題
針對崗位知識的評估屬于定量評估。
題型：判斷題