A.組織分析
B.工作分析
C.人員分析
D.市場(chǎng)分析
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A.市場(chǎng)開(kāi)拓期
B.市場(chǎng)成長(zhǎng)期
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D.市場(chǎng)衰退期
A.培養(yǎng)客戶(hù)忠誠(chéng)度
B.市場(chǎng)調(diào)研
C.提升產(chǎn)品品質(zhì)
D.提高服務(wù)質(zhì)量
A.工作分析
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D.市場(chǎng)分析
最新試題
銷(xiāo)售費(fèi)用是銷(xiāo)售管理當(dāng)中的一個(gè)盲區(qū)，有兩個(gè)極端一個(gè)極端叫做實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，另一個(gè)叫做費(fèi)用包干。
對(duì)銷(xiāo)售結(jié)果進(jìn)行考核常采用的指標(biāo)有（）
激勵(lì)中的激指的是誘發(fā)動(dòng)機(jī)，勵(lì)指的是強(qiáng)化干勁。
設(shè)置個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)可能會(huì)增加團(tuán)隊(duì)成員間的競(jìng)爭(zhēng)力，從而在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部形成一種壓力，凝聚力也可能會(huì)弱化。
下列評(píng)估內(nèi)容屬于定量評(píng)估的有（）
在團(tuán)隊(duì)工作方法上，除了要努力教育加強(qiáng)共識(shí)之外，你要允許員工做一點(diǎn)錯(cuò)誤，允許他們?nèi)L試。
實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)在調(diào)動(dòng)銷(xiāo)售人員積極性方面最好，但是會(huì)造成銷(xiāo)售費(fèi)用居高不下。
績(jī)效考核結(jié)束后我們可以進(jìn)行反饋，也可以不進(jìn)行反饋。
領(lǐng)導(dǎo)只要考核銷(xiāo)售人員完成的結(jié)果，不需要對(duì)銷(xiāo)售過(guò)程進(jìn)行考核。
如果我們?cè)u(píng)估的目標(biāo)是留用需要考核的內(nèi)容有（）