判斷題如果可以用寫紙條、打電話或發(fā)郵件一些看似原始的方法達(dá)到與開會同樣的目的,就無需舉行會議。
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3.多項選擇題通常一個完整的團(tuán)隊會議,主持人總結(jié)最好能包含下列內(nèi)容()
A.重復(fù)這次會議的目標(biāo)
B.總結(jié)這次會議取得的成就
C.感謝與會者的參與
D.必要時宣布下一次會議的目標(biāo)、時間、地點
4.多項選擇題一般情況下,銷售經(jīng)理選擇的開會地點應(yīng)該滿足以下條件()
A.沒有干擾、噪音
B.保證場地足夠大
C.使每個與會者都能夠看見其他與會者
D.確保與會者能找得到開會地點
5.多項選擇題如果出現(xiàn)下列哪些情況我們必須要開團(tuán)隊會議?()
A.必須同時把重要的信息傳遞給很多人
B.有些事情需要當(dāng)中表揚或者批評
C.需要集思廣益
D.給某一個項目小組分配任務(wù)
E.部門之間需要協(xié)作
最新試題
如果我們評估的目標(biāo)是留用需要考核的內(nèi)容有()
題型:多項選擇題
銷售費用是銷售管理當(dāng)中的一個盲區(qū),有兩個極端一個極端叫做實報實銷,另一個叫做費用包干。
題型:判斷題
關(guān)于績效考核我們通常有兩個視角()
題型:多項選擇題
團(tuán)隊需要有共同的工作方法,在基層表現(xiàn)為工作方法論的統(tǒng)一。在高層團(tuán)隊表現(xiàn)為對工作流程的統(tǒng)一。
題型:判斷題
績效考核對象可以是全部成員,也可以是部分抽查員工。
題型:判斷題
SMART原則S指的是specific指的是具體的,具體的標(biāo)的物是什么。
題型:判斷題
對銷售結(jié)果的評估主要涉及銷售業(yè)績類指標(biāo)。
題型:判斷題
激勵中的激指的是誘發(fā)動機,勵指的是強化干勁。
題型:判斷題
績效考評的內(nèi)容在不同的銷售團(tuán)隊里面應(yīng)該是一致的。
題型:判斷題
管理的幅度越大,越容易造成團(tuán)隊的溝通受阻,意見產(chǎn)生分歧的可能性越大。
題型:判斷題