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你可能感興趣的試題
A.重復(fù)這次會(huì)議的目標(biāo)
B.總結(jié)這次會(huì)議取得的成就
C.感謝與會(huì)者的參與
D.必要時(shí)宣布下一次會(huì)議的目標(biāo)、時(shí)間、地點(diǎn)
A.沒(méi)有干擾、噪音
B.保證場(chǎng)地足夠大
C.使每個(gè)與會(huì)者都能夠看見其他與會(huì)者
D.確保與會(huì)者能找得到開會(huì)地點(diǎn)
A.必須同時(shí)把重要的信息傳遞給很多人
B.有些事情需要當(dāng)中表?yè)P(yáng)或者批評(píng)
C.需要集思廣益
D.給某一個(gè)項(xiàng)目小組分配任務(wù)
E.部門之間需要協(xié)作
A.為聊天而開會(huì)
B.因?yàn)閼T例而開會(huì)
C.因?yàn)榭吹絼e的部門開會(huì)而開會(huì)
D.為應(yīng)付上級(jí)而開會(huì)
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)只要考核銷售人員完成的結(jié)果,不需要對(duì)銷售過(guò)程進(jìn)行考核。
績(jī)效考核需要有專業(yè)的人員負(fù)責(zé),作為考核者一定要清楚()
績(jī)效考評(píng)的內(nèi)容在不同的銷售團(tuán)隊(duì)里面應(yīng)該是一致的。
激勵(lì)中的激指的是誘發(fā)動(dòng)機(jī),勵(lì)指的是強(qiáng)化干勁。
管理的幅度與下列哪些因素有關(guān)?()
企業(yè)決定要發(fā)年終獎(jiǎng)需要進(jìn)行全方位評(píng)估,具體內(nèi)容可包括工作能力、工作態(tài)度、工作過(guò)程、工作結(jié)果。
SMART原則S指的是specific指的是具體的,具體的標(biāo)的物是什么。
針對(duì)銷售人員做了哪些跟銷售業(yè)績(jī)有關(guān)的事情進(jìn)行的評(píng)估屬于()
團(tuán)隊(duì)需要有共同的工作方法,在基層表現(xiàn)為工作方法論的統(tǒng)一。在高層團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)為對(duì)工作流程的統(tǒng)一。
團(tuán)隊(duì)最大的成本是共識(shí)成本。