A.脅迫,它適用于客戶服務(wù)情形
B.脅迫,它從不適用于客戶服務(wù)情形
C.說服,它適用于客戶服務(wù)情形
D.說服,它從不適用于客戶服務(wù)情形
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A.80
B.90
C.120
D.160
A.攻擊性行為;果斷性行為
B.果斷性行為;消極-攻擊性行為
C.消極-攻擊性行為;消極性行為
D.消極性行為;攻擊性行為
A.賈先生是成人自我意識(shí)狀態(tài)
B.賈先生是孩童自我意識(shí)狀態(tài)
C.許霆應(yīng)理解賈先生的情緒,并幫他渡過到成人自我意識(shí)狀態(tài)
D.許霆在回應(yīng)中應(yīng)該采納與賈先生同樣的自我意識(shí)狀態(tài)
A.個(gè)人;空間關(guān)系學(xué)
B.公眾;時(shí)間關(guān)系學(xué)
C.親密;人體動(dòng)作學(xué)
D.社會(huì);成語
最新試題
業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估方法包括目標(biāo)管理法、圖表定級(jí)評(píng)估法、鑒定評(píng)估法、關(guān)鍵事件評(píng)估法、全方位反饋法,請(qǐng)解釋什么是目標(biāo)管理法?
在對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)形式中,有一種稱為崗位輪換,請(qǐng)說明其優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。
什么是智力資本?
客戶服務(wù)工作團(tuán)隊(duì)行為準(zhǔn)則。
什么是回應(yīng)型服務(wù)?
影響客戶對(duì)服務(wù)認(rèn)知的因素包括信任度和移情,請(qǐng)對(duì)其做出解釋。
請(qǐng)解釋什么是差異性培訓(xùn)?
成功的客戶服務(wù)專業(yè)人員通常具備哪幾項(xiàng)核心能力?
組織團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的類型有哪幾種?
在與客戶溝通的過程中是什么原因引起了認(rèn)知誤差?