判斷題對(duì)于老業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)應(yīng)更側(cè)重于業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)。
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2.多項(xiàng)選擇題銷售人員在分析企業(yè)優(yōu)勢(shì)時(shí)通常有兩個(gè)角度()
A.比較優(yōu)勢(shì)
B.相對(duì)優(yōu)勢(shì)
C.絕對(duì)優(yōu)勢(shì)
D.產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)
3.單項(xiàng)選擇題銷售人員需要了解價(jià)格體系、折扣政策、付款條件、付款辦法、產(chǎn)品發(fā)貨安排、合同后的執(zhí)行程序等方面的管理制度,這屬于培訓(xùn)內(nèi)容中的()
A.產(chǎn)品知識(shí)
B.企業(yè)概況
C.銷售技巧
D.管理知識(shí)
4.單項(xiàng)選擇題銷售人員了解企業(yè)歷史、企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)以及重要的規(guī)章制度屬于培訓(xùn)內(nèi)容中的()
A.企業(yè)優(yōu)勢(shì)
B.企業(yè)概況
C.管理知識(shí)
D.銷售態(tài)度
最新試題
企業(yè)績(jī)效考核表不僅可以作為用人單位獎(jiǎng)懲的依據(jù)也可作為調(diào)整勞動(dòng)者工作的依據(jù)。
題型:判斷題
在團(tuán)隊(duì)工作方法上,除了要努力教育加強(qiáng)共識(shí)之外,你要允許員工做一點(diǎn)錯(cuò)誤,允許他們?nèi)L試。
題型:判斷題
一般來(lái)說(shuō),一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)中領(lǐng)導(dǎo)者可以直接控制的人員的規(guī)模是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)只要考核銷售人員完成的結(jié)果,不需要對(duì)銷售過(guò)程進(jìn)行考核。
題型:判斷題
績(jī)效考核需要有專業(yè)的人員負(fù)責(zé),作為考核者一定要清楚()
題型:多項(xiàng)選擇題
在進(jìn)行具體評(píng)估之前,應(yīng)建立基本的考評(píng)政策,具體包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
針對(duì)開(kāi)發(fā)潛在客戶的數(shù)目進(jìn)行的評(píng)估屬于銷售質(zhì)量評(píng)估。
題型:判斷題
績(jī)效考核對(duì)象可以是全部成員,也可以是部分抽查員工。
題型:判斷題
團(tuán)隊(duì)最大的成本是共識(shí)成本。
題型:判斷題
績(jī)效考核結(jié)束后我們可以進(jìn)行反饋,也可以不進(jìn)行反饋。
題型:判斷題