判斷題銷售人員不僅要了解銷售的產(chǎn)品,對(duì)所代表的企業(yè)也必須有足夠的認(rèn)識(shí),對(duì)于內(nèi)部情況熟悉,會(huì)有助于銷售人員充分調(diào)動(dòng)和利用內(nèi)部資源,為客戶提供更好的服務(wù)。
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1.多項(xiàng)選擇題銷售人員在分析企業(yè)優(yōu)勢(shì)時(shí)通常有兩個(gè)角度()
A.比較優(yōu)勢(shì)
B.相對(duì)優(yōu)勢(shì)
C.絕對(duì)優(yōu)勢(shì)
D.產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)
2.單項(xiàng)選擇題銷售人員需要了解價(jià)格體系、折扣政策、付款條件、付款辦法、產(chǎn)品發(fā)貨安排、合同后的執(zhí)行程序等方面的管理制度,這屬于培訓(xùn)內(nèi)容中的()
A.產(chǎn)品知識(shí)
B.企業(yè)概況
C.銷售技巧
D.管理知識(shí)
3.單項(xiàng)選擇題銷售人員了解企業(yè)歷史、企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)以及重要的規(guī)章制度屬于培訓(xùn)內(nèi)容中的()
A.企業(yè)優(yōu)勢(shì)
B.企業(yè)概況
C.管理知識(shí)
D.銷售態(tài)度
最新試題
SMART原則S指的是specific指的是具體的,具體的標(biāo)的物是什么。
題型:判斷題
針對(duì)開發(fā)潛在客戶的數(shù)目進(jìn)行的評(píng)估屬于銷售質(zhì)量評(píng)估。
題型:判斷題
管理的幅度越大,越容易造成團(tuán)隊(duì)的溝通受阻,意見產(chǎn)生分歧的可能性越大。
題型:判斷題
對(duì)銷售結(jié)果的評(píng)估主要涉及銷售業(yè)績(jī)類指標(biāo)。
題型:判斷題
針對(duì)銷售人員做了哪些跟銷售業(yè)績(jī)有關(guān)的事情進(jìn)行的評(píng)估屬于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理者能夠有效管理的人員數(shù)目與下列哪些因素有關(guān)?()
題型:多項(xiàng)選擇題
管理的事務(wù)越規(guī)范,管理的寬度應(yīng)該越窄。
題型:判斷題
對(duì)銷售結(jié)果進(jìn)行考核常采用的指標(biāo)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
銷售費(fèi)用是銷售管理當(dāng)中的一個(gè)盲區(qū),有兩個(gè)極端一個(gè)極端叫做實(shí)報(bào)實(shí)銷,另一個(gè)叫做費(fèi)用包干。
題型:判斷題
如果企業(yè)決定開除某個(gè)員工,不能夠采用網(wǎng)絡(luò)評(píng)估的方式。
題型:判斷題