單項選擇題在工會方面，有關(guān)罷工的成本的說法中不正確的是（）。

A.它是罷工工人的工資損失
B.它包括罷工期間各種福利與加班工資的損失
C.罷工的成本大小主要取決于罷工的延續(xù)時間以及工人個人在罷工期間的財力支持
D.如果工會剛剛結(jié)束一場費用昂貴的罷工，此時工會的談判力量就會很強


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2.單項選擇題罷工是工會在集體談判期間采用的一種（）活動。

A.與談判無關(guān)的
B.談判輔助
C.談判主體
D.與談判并列的

3.單項選擇題下列關(guān)于階級對立觀的敘述中，不正確的是（）。

A.勞資矛盾是雇傭組織內(nèi)部的利益沖突和緊張化的根源，這些矛盾是由社會的差異所造成的
B.工會要達(dá)到其基本目標(biāo)，不一定要使其會員認(rèn)識到工會的歷史使命并按照工會既定的政策活動
C.勞資矛盾實際上就是政治和社會矛盾
D.工會的出現(xiàn)與發(fā)展是勞動者對.資本主義社會發(fā)展的反映，雇員加入匚會不僅提高了其與雇主抗衡的能力，避免了個人之間的競爭，而且形成了一個具有共同利益的社會團體

4.單項選擇題下列關(guān)于勞動過程控制方法的說法中不正確的是（）。

A.采用這種方法研究勞動關(guān)系的學(xué)者們認(rèn)為，20世紀(jì)勞動關(guān)系的基本特征是雇主通過管理手段剝削勞動者和勞動者地位下降
B.用這種方法研究勞動關(guān)系的學(xué)者們認(rèn)為，近十年來，勞動關(guān)系的變化僅僅是雇主和管理者們控制勞動過程方法的變化
C.勞動過程控制方法建立的基礎(chǔ)是雇傭組織一體化的觀點
D.用這種方法研究勞動關(guān)系的學(xué)者們將近年發(fā)展的控制勞動過程的方法分為兩類，“分而制之”的方法和“靈活控制”的方法

5.單項選擇題下面有關(guān)多元化觀點的敘述中，不正確的是（）。

A.雇員有理由結(jié)成正式的團體以表達(dá)自己的意愿，尋求對雇主的決策施加影響，達(dá)到他們的目的
B.工會的存在不會造成企業(yè)內(nèi)部的矛盾，它們只是有組織的、持續(xù)地反映雇員的利益，即使沒有工會，這些利益也存在于企業(yè)之中
C.勞資雙方的矛盾是可以協(xié)調(diào)的，在勞動關(guān)系中，勞資雙方通過談判，可以達(dá)成一致，可以形成共同遵守的規(guī)則
D.企業(yè)這種雇員組織是單一結(jié)構(gòu)的，不是多元結(jié)構(gòu)的