單項選擇題下面有關(guān)多元化觀點的敘述中，不正確的是（）。

A.雇員有理由結(jié)成正式的團體以表達自己的意愿，尋求對雇主的決策施加影響，達到他們的目的
B.工會的存在不會造成企業(yè)內(nèi)部的矛盾，它們只是有組織的、持續(xù)地反映雇員的利益，即使沒有工會，這些利益也存在于企業(yè)之中
C.勞資雙方的矛盾是可以協(xié)調(diào)的，在勞動關(guān)系中，勞資雙方通過談判，可以達成一致，可以形成共同遵守的規(guī)則
D.企業(yè)這種雇員組織是單一結(jié)構(gòu)的，不是多元結(jié)構(gòu)的


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1.單項選擇題多元化觀點對雇傭組織的矛盾實質(zhì)和工會作用的看法與一體化觀點（）。

A.完全相同
B.大體相同
C.有些不同
D.截然不同

2.單項選擇題按照一體化的觀點，工會和集體談判的存在，對于管理方來說，錯誤的說法是（）。

A.痛苦的
B.不受歡迎的
C.一有機會就應(yīng)予以清除
D.可以接受的

3.單項選擇題以下有關(guān)一體化的觀點的說法中，不正確的是（）。

A.雇傭組織是一個整體，一個由共同目標(biāo)組織起來的不可分離的團體
B.雇傭組織內(nèi)存在的矛盾是一種摩擦，而不是實質(zhì)性的利益沖突
C.工會是一種來自雇傭組織外部的社會勢力
D.雇傭組織的基礎(chǔ)是不和諧的，制造勞資雙方的矛盾也是必然的