A.需要培養(yǎng)什么樣的技能
B.有哪些培訓(xùn)資源
C.訓(xùn)導(dǎo)師需要多少準(zhǔn)備工作
D.項(xiàng)目在內(nèi)部還是外部進(jìn)行
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A.增加了公司對(duì)飯店運(yùn)營的日?？刂?br/>B.風(fēng)險(xiǎn)較小
C.有利于公司廣泛的全球擴(kuò)張
D.有利于增加消費(fèi)者認(rèn)同
A.競爭分析
B.檢驗(yàn)培訓(xùn)項(xiàng)目的安排
C.對(duì)服務(wù)所持文化的態(tài)度
D.雇員報(bào)酬
A.飯店必須增加員工/客房比率
B.破壞當(dāng)?shù)仫埖陿I(yè)之間的公平競爭
C.不利于目的國的競爭地位
D.以上全部
A.公司型飯店聯(lián)號(hào)
B.集團(tuán)企業(yè)
C.自愿組織
D.多國組織
最新試題
飯店進(jìn)行國際化擴(kuò)張的關(guān)鍵因素不包括（）。
人員獲取的途徑不包括（）。
多樣的產(chǎn)品和服務(wù)、細(xì)分的產(chǎn)業(yè)部門，以及復(fù)雜的分銷鏈?zhǔn)锹糜螛I(yè)的特征。
外派經(jīng)理選擇失誤可能為飯店帶來的成本有（）。
異質(zhì)的文化接觸引起原有文化模式的變化的現(xiàn)象是（）。
20世紀(jì)50年代末期首家利用全國預(yù)訂系統(tǒng)的飯店集團(tuán)是（）。
幫助實(shí)現(xiàn)旅游產(chǎn)品或服務(wù)從供應(yīng)商向消費(fèi)者轉(zhuǎn)移的一系列營銷或銷售組織是（）。
側(cè)重于在如語言、非語言溝通、文化壓力管理、調(diào)整和適應(yīng)技能等領(lǐng)域的能力培訓(xùn)是（）。
不屬于影響費(fèi)估算依據(jù)的是（）。
飯店薪酬設(shè)計(jì)的基本依據(jù)和前提是（）。