多國(guó)飯店運(yùn)營(yíng)者將會(huì)遇到的問(wèn)題中，哪類可以通過(guò)努力妥善處理？（）

下列屬于國(guó)際飯店管理者基本職能的有（）。

異質(zhì)的文化接觸引起原有文化模式的變化的現(xiàn)象是（）。

目前，世界上還沒(méi)有一家主要的跨國(guó)飯店公司是建立于非洲的。

側(cè)重于在如語(yǔ)言、非語(yǔ)言溝通、文化壓力管理、調(diào)整和適應(yīng)技能等領(lǐng)域的能力培訓(xùn)是（）。

論述面對(duì)多元文化管理時(shí)，飯店經(jīng)理應(yīng)如何面對(duì)跨文化管理的挑戰(zhàn)？

關(guān)于高客房稅造成的影響，以下不正確的的是（）。

通常并不需要聘用外籍經(jīng)理的職位是（）。

與飯店僅靠自身努力發(fā)展相比，與航空公司加強(qiáng)聯(lián)系可以獲得更大成功。

飯店聯(lián)號(hào)采取的擴(kuò)張戰(zhàn)略包括（）。