將“剝洋蔥法”運(yùn)用到設(shè)定目標(biāo)的過(guò)程主要是指目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是（）。

工作追蹤與任務(wù)推進(jìn)的手段有（）。

管理者應(yīng)當(dāng)以（）的態(tài)度面對(duì)下屬制定的目標(biāo)。

時(shí)間管理的說(shuō)法正確的是（）。

目標(biāo)對(duì)話(huà)的重點(diǎn)在于（）。

目標(biāo)計(jì)劃是時(shí)間管理的（）。

時(shí)間管理的對(duì)象不是“時(shí)間”，它是指面對(duì)時(shí)間而進(jìn)行的（）。

對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，人生目標(biāo)和公司目標(biāo)相結(jié)合可以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的（）。

以下哪些小技巧可以提高我們的工作效率？（）

如何使員工對(duì)目標(biāo)形成責(zé)任？（）