建立下屬目標(biāo)時(shí)，應(yīng)當(dāng)由（）提出相應(yīng)工作標(biāo)準(zhǔn)。

督促檢查應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在目標(biāo)管理的（）位置。

時(shí)間管理的對(duì)象不是“時(shí)間”，它是指面對(duì)時(shí)間而進(jìn)行的（）。

為化解下屬阻力，管理者應(yīng)當(dāng)將目標(biāo)和（）統(tǒng)一起來(lái)。

（）是不利于解決下屬阻力的。

以下哪種方法有利于解決下屬阻力？（）

如何使員工對(duì)目標(biāo)形成責(zé)任？（）

目標(biāo)對(duì)話首先應(yīng)當(dāng)充分了解雙方的（）。

下列哪些選項(xiàng)是中層經(jīng)理在工作追蹤中容易出現(xiàn)的問(wèn)題？（）

下列哪項(xiàng)屬于過(guò)程管理？（）