單項選擇題目標對話的重點在于（）。
A.對目標討價還價
B.重新設(shè)計目標
C.尋求共同點和實現(xiàn)目標的方法
D.妥協(xié)
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1.單項選擇題在下屬自我設(shè)定了目標之后，管理者緊接著應(yīng)當(dāng)（）。
A.對目標進行分解
B.與下屬目標對話
C.將目標書面化
D.介紹組織目標
2.單項選擇題建立下屬目標時，應(yīng)當(dāng)由（）提出相應(yīng)工作標準。
A.下屬自己
B.部門經(jīng)理
C.行業(yè)權(quán)威
D.下屬互相
3.單項選擇題下屬自我設(shè)定工作目標時應(yīng)當(dāng)依據(jù)（）進行分解。
A.公司目標
B.個人目標
C.部門目標
D.上級目標
4.單項選擇題充分解釋和介紹組織目標和部門目標是制定下屬目標的第（）步。
A.一
B.二
C.三
D.四
5.單項選擇題應(yīng)當(dāng)由（）將量化后的公司目標分派到具體崗位。
A.公司
B.高級管理者
C.崗位員工
D.部門
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目標對話首先應(yīng)當(dāng)充分了解雙方的（）。
題型：單項選擇題
為了讓員工更加清楚的認知工作追蹤，我們需要告知員工（）。
題型：多項選擇題
由（）設(shè)立工作目標對解決下屬阻力有好處。
題型：單項選擇題
下列哪些因素會影響時間管理？（）
題型：多項選擇題
下列哪些選項是中層經(jīng)理在工作追蹤中容易出現(xiàn)的問題？（）
題型：多項選擇題
我們用（）來幫助我們設(shè)定事情的優(yōu)先級別。
題型：多項選擇題
下列哪些選項是下屬對工作追蹤的抵制的原因？（）
題型：多項選擇題
為化解下屬阻力，管理者應(yīng)當(dāng)將目標和（）統(tǒng)一起來。
題型：單項選擇題
目標計劃是時間管理的（）。
題型：單項選擇題
應(yīng)當(dāng)由（）將量化后的公司目標分派到具體崗位。
題型：單項選擇題