A.食補往往強于藥補
B.亡羊補牢,為時不晚
C.防患于未然,未雨綢繆
D.吃一塹,長一智
E.月末發(fā)現(xiàn)銷售不足而大力促銷
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A.上下級關(guān)系
B.職位權(quán)力
C.領(lǐng)導者的職務權(quán)力
D.領(lǐng)導風格
A.職業(yè)安定
B.工作富有挑戰(zhàn)性
C.成就認可
D.職務晉升
A.滿意因素
B.不滿意因素
C.保健因素
D.激勵因素
A.健康需要
B.社交需要
C.尊重需要
D.自我實現(xiàn)需要
E.工作需要
A.企業(yè)的價值觀
B.行業(yè)競爭的激烈程度
C.不同部門是否有目標沖突
D.企業(yè)文化是否鼓勵坦誠
最新試題
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導方式?()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
管理者應充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是()。
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是()