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A.滿意因素
B.不滿意因素
C.保健因素
D.激勵因素

A.健康需要
B.社交需要
C.尊重需要
D.自我實現(xiàn)需要
E.工作需要

A.企業(yè)的價值觀
B.行業(yè)競爭的激烈程度
C.不同部門是否有目標(biāo)沖突
D.企業(yè)文化是否鼓勵坦誠

A.專長權(quán)
B.模范權(quán)
C.職位權(quán)力
D.當(dāng)時就不具影響力的職權(quán)

A.程序
B.規(guī)則
C.政策
D.以上都是

A.變革的障礙
B.多樣化的障礙
C.并購的障礙
D.團隊交流的障礙

A.成就
B.認可
C.與主管的關(guān)系
D.成長

A.公平理論
B.強化理論
C.雙因素理論
D.需求層次理論

A.組織內(nèi)部
B.組織外部
C.組織內(nèi)外部共同作用
D.與組織內(nèi)外部均無關(guān)

A.管理的局部性
B.管理的文化
C.管理的普遍性
D.管理的細分