多項選擇題在費德勒的權變領導理論中,條件評價由三個部分組成,它們是任務結構和()。
A.上下級關系
B.職位權力
C.領導者的職務權力
D.領導風格
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1.多項選擇題在下列因素中,屬于激勵因素的是()。
A.職業(yè)安定
B.工作富有挑戰(zhàn)性
C.成就認可
D.職務晉升
2.多項選擇題赫茨伯格提出,影響人們行為的因素主要有兩類()。
A.滿意因素
B.不滿意因素
C.保健因素
D.激勵因素
3.多項選擇題需要層次理論把人類的多種需要劃分為5個層次:生理需要、安全需要和()。
A.健康需要
B.社交需要
C.尊重需要
D.自我實現(xiàn)需要
E.工作需要
4.單項選擇題決策的影響因素中,哪個不屬于組織內(nèi)部的環(huán)境因素?()
A.企業(yè)的價值觀
B.行業(yè)競爭的激烈程度
C.不同部門是否有目標沖突
D.企業(yè)文化是否鼓勵坦誠
5.單項選擇題有些從某一職位上退下來的人常常抱怨“人走茶涼”,這反映了他們過去曾經(jīng)擁有的職權是一種()。
A.專長權
B.模范權
C.職位權力
D.當時就不具影響力的職權
最新試題
下面不屬于管理道德類型的是()
題型:單項選擇題
計劃和控制的關系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
題型:判斷題
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內(nèi)容。
題型:單項選擇題
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
題型:單項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
題型:單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
題型:單項選擇題
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
題型:多項選擇題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術是()
題型:單項選擇題
下列屬于古典的社會責任的觀點是()
題型:單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
題型:單項選擇題