A.目的性原則
B.信任原則
C.權(quán)責(zé)一致原則
D.適度原則
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A.機械式組織
B.有機式組織
C.虛擬式組織
D.分權(quán)式組織
A.具有單件小批量生產(chǎn)技術(shù)的公司
B.具有大批量生產(chǎn)技術(shù)的公司
C.具有流程生產(chǎn)技術(shù)的公司
D.具有全國銷售渠道技術(shù)的公司
A.單件小批量生產(chǎn)技術(shù)
B.大批量生產(chǎn)技術(shù)
C.流程生產(chǎn)技術(shù)
D.集中生產(chǎn)技術(shù)
A.地區(qū)開拓階段
B.數(shù)量擴大階段
C.縱向聯(lián)合開拓階段
D.產(chǎn)品多樣化階段
A.風(fēng)平浪靜觀
B.組織慣性
C.權(quán)變觀點
D.急流險灘觀
最新試題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是（）