多項(xiàng)選擇題赫茨伯格提出,影響人們行為的因素主要有兩類()。
A.滿意因素
B.不滿意因素
C.保健因素
D.激勵(lì)因素
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1.多項(xiàng)選擇題需要層次理論把人類的多種需要劃分為5個(gè)層次:生理需要、安全需要和()。
A.健康需要
B.社交需要
C.尊重需要
D.自我實(shí)現(xiàn)需要
E.工作需要
2.單項(xiàng)選擇題決策的影響因素中,哪個(gè)不屬于組織內(nèi)部的環(huán)境因素?()
A.企業(yè)的價(jià)值觀
B.行業(yè)競爭的激烈程度
C.不同部門是否有目標(biāo)沖突
D.企業(yè)文化是否鼓勵(lì)坦誠
3.單項(xiàng)選擇題有些從某一職位上退下來的人常常抱怨“人走茶涼”,這反映了他們過去曾經(jīng)擁有的職權(quán)是一種()。
A.專長權(quán)
B.模范權(quán)
C.職位權(quán)力
D.當(dāng)時(shí)就不具影響力的職權(quán)
4.單項(xiàng)選擇題以下哪個(gè)管理方式是程序化決策的解決方案?()
A.程序
B.規(guī)則
C.政策
D.以上都是
5.單項(xiàng)選擇題組織文化作為一種軟約束,相對于硬約束的規(guī)章制度,更加深入人心,更易于形成思維定式。在組織環(huán)境處于動態(tài)變化的情況下,當(dāng)組織的共同價(jià)值觀與進(jìn)一步提高組織效率的要求不相符合時(shí),組織文化就可能成為一種束縛。這體現(xiàn)了組織文化具有以下哪種負(fù)向功能:()
A.變革的障礙
B.多樣化的障礙
C.并購的障礙
D.團(tuán)隊(duì)交流的障礙
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下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
題型:單項(xiàng)選擇題
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
題型:判斷題
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。
題型:單項(xiàng)選擇題
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
題型:單項(xiàng)選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
題型:單項(xiàng)選擇題