A.物質(zhì)激勵
B.目標(biāo)激勵
C.培調(diào)激勵
D.工作激勵
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A.物質(zhì)激勵
B.目標(biāo)激勵
C.培訓(xùn)激勵
D.工作激勵
A.物質(zhì)激勵
B.目標(biāo)激勵
C.培訓(xùn)激勵
D.工作激勵
A.培訓(xùn)需求確定
B.培訓(xùn)需求調(diào)查
C.培訓(xùn)需求分析
D.培訓(xùn)需求公示
E.培訓(xùn)需求完善
A.產(chǎn)品性質(zhì)
B.市場狀況
C.人員素質(zhì)
D.銷售技術(shù)
E.管理要求
最新試題
以需求為導(dǎo)向的理論模式是()
企業(yè)店鋪的內(nèi)部裝飾、燈光色彩、背景音樂、營業(yè)設(shè)備、商品擺設(shè)等會引起顧客不同的情緒感受,并由此激發(fā)他們的購買欲望,說明了()的重要性。
為了提升銷售人員的素質(zhì),人們總結(jié)出了一種簡明的能夠激發(fā)其銷售活動積極性、奠定銷售自信心、完善銷售技術(shù)的基礎(chǔ)關(guān)系理論一()。
什么是巡回服務(wù)?
()的存在,使對受信客戶的賒銷等效于對客戶短期融資。
銷售三角理論認(rèn)為,銷售人員只有同時具備了()條件,才能充分自如地發(fā)揮自己的才能。
通常一個團(tuán)隊的人數(shù)應(yīng)該在()人較好。
對銷售人員的批評是最常見的負(fù)激勵手段,根據(jù)內(nèi)容和對象不同,批評可分為()
企業(yè)設(shè)班定期培訓(xùn),系統(tǒng)地對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)指的是()
薪金加傭金制度的優(yōu)缺點是什么?