A.培訓(xùn)需求確定
B.培訓(xùn)需求調(diào)查
C.培訓(xùn)需求分析
D.培訓(xùn)需求公示
E.培訓(xùn)需求完善
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你可能感興趣的試題
A.產(chǎn)品性質(zhì)
B.市場狀況
C.人員素質(zhì)
D.銷售技術(shù)
E.管理要求
A.招聘的風(fēng)險較低，成功率高
B.使組織充滿活力與創(chuàng)新力
C.可以鼓舞土氣，激勵員工
D.員工可更快適應(yīng)工作
E.有利于促進(jìn)內(nèi)部和諧
A.應(yīng)聘者善于偽裝，提供不真實的信息
B.信息篩選科學(xué)性強(qiáng)
C.面試者的主觀偏見
D.背景調(diào)查的信息失真
E.面試的程序方面出現(xiàn)問題
A.銷售市場
B.任務(wù)與職責(zé)
C.自主權(quán)
D.銷售產(chǎn)品
E.招聘渠道
A.邊際成本法
B.邊際利潤法
C.銷售目標(biāo)匯總法
D.銷售目標(biāo)分解法
E.工作量法
最新試題
CRM的對象是（）
企業(yè)設(shè)班定期培訓(xùn)，系統(tǒng)地對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)指的是（）
（）是由代理股票發(fā)行的證券商一次性將上市公司所新發(fā)行的全部或部分股票承購下來，并墊支相當(dāng)于股票發(fā)行價格的全部資本。
（）是指一個成功的銷售員必須學(xué)會把客戶的注意力或興趣及時地轉(zhuǎn)移到產(chǎn)品上去，從而激發(fā)客戶的購買欲望，而后再促使客戶購買，最終達(dá)成交易。
（）主要是靜態(tài)的經(jīng)驗性分析，缺乏動態(tài)和抽象的分析，而且不能解釋并不具有絕對優(yōu)勢的中小企業(yè)和發(fā)展中國家跨國公司的對外直接投資行為。
（）的企業(yè)的信用程度較差，償債能力不足。該類企業(yè)有較多不良信用記錄，未來前景不明朗。
以需求為導(dǎo)向的理論模式是（）
通常一個團(tuán)隊的人數(shù)應(yīng)該在（）人較好。
（）是指由個別接受培訓(xùn)的銷售人員參加討論的會議。
（）是指國家針對經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域出臺的政策、法規(guī)、條例等因素，主要包括貨幣政策因素、財政政策因素、物價變動的影響和國際收支的影響。