多項選擇題由組織主導(dǎo)的組織社會化策略主要是組織采取促進員工職業(yè)生涯發(fā)展的相關(guān)策略，如（）

A.工作發(fā)展方向
B.構(gòu)建關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
C.提高職業(yè)技能
D.反饋與信息收集


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1.多項選擇題良好的組織社會化結(jié)果對組織的意義包括（）

A.企業(yè)文化的傳承
B.企業(yè)核心價值觀的傳承
C.確保組織規(guī)范連續(xù)
D.確保組織長遠發(fā)展

2.多項選擇題組織社會化成功對員工的意義包括（）

A.擁有較高的工作能力
B.擁有較高的工作滿意度
C.擁有積極的工作態(tài)度
D.擁有較高的離職意愿

3.多項選擇題個人-組織契合度計算方法中，（）的結(jié)果越接近于0，說明契合度越高。

A.絕對值法
B.方差法
C.直減法
D.相關(guān)法

4.多項選擇題以下個人-組織契合度價值觀維度中，對工作滿意度具有較好預(yù)測效果的有（）

A.和諧仁義
B.遵從制度
C.創(chuàng)新精神
D.變中求勝

5.多項選擇題以下個人-組織契合度價值觀維度中，對組織承諾具有較好預(yù)測效果的有（）

A.和諧仁義
B.遵從制度
C.平衡兼顧
D.爭創(chuàng)一流